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浙江杭州社保代缴公司,代办杭州五险一金,浙江绍兴社保代理公司
2024-01-16 10:02  浏览:0
 浙江杭州社保代缴公司,代办杭州五险一金,浙江绍兴社保代理公司

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劳动用工案例讲解:员工年会抽中11万,公司却反悔了这钱还能要到吗?

又到一年一度的年会季,为了活跃气氛、鼓舞士气许多公司会在年会开设抽奖环节。广东职工小李员工年会抽中11万 公司却反悔了不给。2018年公司举办年会小李抽中11万元现金大奖,公司当场向其颁发了奖券。事后公司只给了小李20300元,并拒绝支府剩余部分。

2018年4月小李从公司离职,随后申请劳动仲裁,主张公司应支府剩余奖金,未获支持。她不服,诉至深圳市南山区法院。

法院:公司需支府剩余奖金!

法院审理后认为:

年会抽奖属于企业向员工提供的福利。

企业在年终晚会上设立抽奖环节,是企业为了活跃现场气氛而设置的互动活动,是向员工提供非法定福利的方式之一。对于中奖者,企业负有兑现奖金奖品的义务。

射幸行为不影响员工福利的定性

法律上,中奖行为属于射幸行为,所谓射幸,即“侥幸”,俗称“碰运气”等。法律并不禁止企业以射幸方式向员工提供非法定福利,据此,射幸行为并不影响该项福利的定性,员工中奖后,企业应依约兑现。

综上,法院判决公司向小李支府奖金差额89700元。

 

 

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